临沂市晒出海外劳务合作机构“红名单”“出国打工”要“一查二选三签四缴”
受劳务市场发育不健全等因素制约，外派出国劳务从业者鱼龙混杂，私招滥募现象多发，在农村尤其明显，造成了隐患重重。
如何才能在出国劳务时保障自身合法权益呢？商务局专家给出建议，要做好“一查二选三签四缴”文章。即查看公司信誉、选准适合项目、签订劳务合同再缴出国劳务费用。
具体应了解的情况有：招收出国劳务人员的广告是否经市、县外派劳务综合管理办公室审核批准；要求外派企业出示其营业执照复印件、委托书和商务部颁布的《对外劳务合作经营资格证书》复印件（复印件均需加盖公司印章）；了解出国打工从事工种、工作期限、是否有试用期，每月或每周工作天数及每天工作时间；弄明白报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方式方法。同时还要注意的是，千万不能以旅游、商务签证等形式出国劳务，否则合法权益将得不到保障。
市商务局公布了我市合法的对外劳务合作服务平台和派遣企业名单，以方便大家选择正规渠道出国务工。
临沂市对外劳务合作服务平台（官方）：
临沂市外派劳务服务中心、沂南县对外劳务合作服务中心、郯城县外派劳务服务平台、沂水县劳务协作办公室、蒙阴县对外劳务合作平台、临沭县对外劳务合作平台、费县对外劳务合作平台。
有对外劳务合作经营资格的企业
临沂国际经济技术合作有限公司、临沂中智国际经济技术合作有限公司、山东南洋国际经济合作有限公司、山东新起点国际劳务服务有限公司、临沂振兴国际劳务合作有限公司、沂水县蓝天劳动服务有限公司、临沂市劳务合作公司、沂水大众劳务有限公司。
出国劳务好处多 学习、赚钱两不误
尽管外派出国劳务会产生这样那样的纠纷，但它的好处也是显而易见的。采访中，临沂市商务局对外经济合作科的相关负责人表示，只要选择正规的、有资质的派遣公司，出国劳务人员的自身安全和经济利益是完全有保障的。那么，究竟外派出国劳务都有哪些好处呢？
好处一：出国务工开阔视野，提高能力
国际上人才竞争日益激烈，国内的技术水平与服务行业近几年虽有所提高，但与发达国家相比仍有差距，选择出国劳务，到国外生活和工作，能更好地开阔视野，能真正地领会服务意识的重要性，并在提高专业素质的同时又较大程度地提高个人交际能力、适应能力和自我规划能力，以最短的时间获得更加丰富的实际工作经验和较为丰厚的经济基础。
好处二：出国务工缓解我市就业压力
目前，临沂市每年的外派出国劳务人员数量维持在2500人左右，相对于一个千万人口的大市来说，比例大小显而易见。这也说明，我市海外劳务市场存在较大缺口，让更多的闲散劳动力转变就业观念，投身海外市场，实现人生价值。
好处三：出国务工学习国外先进技术
采访中，临沂中智国际经济技术合作有限公司崔波告诉记者，目前，很多产业领域专业技能及服务理念方面，国内处于较落后的状态，所以走出国门出国劳务到国外工作，深入到国外的工作环境之中，能较快较全面地了解学习到国外的先进技术和理念，“出国打工培训几年，既学习了技术又积累了资本，我们公司就有不少出国劳务者回国之后成功创业的案例。”
好处四：出国务工有效促进我市经济
“以我们公司为例，公司每年的外派就业人数在1500人左右，以每人每年10万人民币的纯收益计算，一个劳务周期（一般为3年）就能够赚取4亿5000万的劳务收入，这是相当可观的。”崔波说，这部分劳务收入大多在临沂当地被消费掉，用于购车、购房、子女入学等等，“另外，出国劳务还是一种‘纯绿色’经济，这些出国务工人员，不会占用任何当地资源，也不会为当地的经济发展和生态环境带来任何不良影响，一举两得。”
